Entreprise 532 313 764 à PERPIGNAN

532 313 764 , Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 532313764, a été fondée en 2011, il y a 14 ans. Son siège social est à PERPIGNAN (66000). Elle a pour code NAF : 6622Z (Activités des agents et courtiers d'assurances). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Agent commercial : intermédiaire en assurance pour le compte d'un mandant.

Informations légales sur 532 313 764

Nom :
532 313 764
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
532313764
SIRET :
53231376400039
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR40532313764
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/05/2011
Date mise à jour :

Activité de 532 313 764

Activité principale déclarée :
Agent commercial : intermédiaire en assurance pour le compte d'un mandant.
Code NAF :
6622Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Activités des agents et courtiers d'assurances
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 532 313 764

Adresse postale :
Adresse masquée
66000 PERPIGNAN
Département :
Pyrénées-Orientales (66)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 6622Z

Services des agents et courtiers d'assurances

Établissements 532 313 764

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53231376400039 [ND] Siège Adresse masquée 66000 PERPIGNAN 66.22Z (Activités des agents et courtiers d'assurances) Etablissement non employeur 12/11/2024
53231376400021 [ND] Etablissement fermé le 31/12/2014 Adresse masquée 66170 MILLAS 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 01/09/2014
53231376400013 [ND] Etablissement fermé le 10/09/2011 Adresse masquée 66320 RIGARDA 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 10/05/2011