Entreprise 532 103 223 à CHAUVIGNY

L'activité de 532 103 223 , Entrepreneur individuel a démarré en 2011, il y a 14 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 532103223. Le siège social est établi à CHAUVIGNY (le code postal est le 86300). Son code NAF attribué est le 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : MACONNERIE.

Informations légales sur 532 103 223

Nom :
532 103 223
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
532103223
SIRET :
53210322300022
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR81532103223
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/05/2011
Date mise à jour :

Activité de 532 103 223

Activité principale déclarée :
MACONNERIE.
Code NAF :
4399C
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 532 103 223

Adresse postale :
Adresse masquée
86300 CHAUVIGNY
Département :
Vienne (86)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 4399C

Travaux d'étanchéification

Travaux d'échafaudage

Travaux de battage de pieux

Travaux de béton

Travaux de montage d'ossatures métalliques

Travaux de maçonnerie

Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués

Travaux de construction spécialisés n.c.a.

Établissements 532 103 223

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53210322300022 [ND] Siège Adresse masquée 86300 CHAUVIGNY 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) Etablissement non employeur 01/12/2020
53210322300014 [ND] Etablissement fermé le 31/12/2014 Adresse masquée 86300 BONNES 95.29Z (Réparation d'autres biens personnels et domestiques) Etablissement non employeur 02/05/2011