Entreprise 530 084 524 à PERTUIS
L'activité de 530 084 524 , Entrepreneur individuel a démarré en 2011, il y a 14 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 530084524. Le siège social est établi à PERTUIS (le code postal est le 84120). Son code NAF attribué est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Informations légales sur 530 084 524
Nom :
530 084 524
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2011
Date mise à jour :
Activité de 530 084 524
Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 530 084 524
Adresse postale :
Adresse masquée
84120 PERTUIS
84120 PERTUIS
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements 530 084 524
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53008452400020 | [ND] | Siège | Adresse masquée 84120 PERTUIS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/10/2019 |
| 53008452400012 | [ND] | Etablissement fermé le 30/06/2013 | Adresse masquée 84120 PERTUIS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/02/2011 |