Entreprise 527 744 825 à CAPIAN

527 744 825 est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 527744825. Elle a été fondée il y a 15 ans en 2010. Elle est domiciliée à CAPIAN, code postal 33550. Elle a pour code NAF : 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Développement de sites internet (design, intégration, front, back, hébergement, domaine, maintenance).

Informations légales sur 527 744 825

Nom :
527 744 825
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
527744825
SIRET :
52774482500029
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR2527744825
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/10/2010
Date mise à jour :

Activité de 527 744 825

Activité principale déclarée :
Développement de sites internet (design, intégration, front, back, hébergement, domaine, maintenance).
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 527 744 825

Adresse postale :
Adresse masquée
33550 CAPIAN
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements 527 744 825

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52774482500029 [ND] Siège Adresse masquée 33550 CAPIAN 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 11/12/2023
52774482500011 [ND] Etablissement fermé le 09/11/2013 Adresse masquée 33700 MERIGNAC 74.10Z (Activités spécialisées de design) Etablissement non employeur 17/10/2010