Entreprise 523 035 913 à SAINT-SULPICE-SUR-LEZE

L'année de création de 523 035 913 , Entrepreneur individuel est 2010, il y a 15 ans. Elle a pour SIREN : 523035913. Elle est domiciliée à SAINT-SULPICE-SUR-LEZE, code postal 31410. Le code NAF dont elle dispose est le 8122Z (Autres activités nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Nettoyage courant des bâtiments.

Informations légales sur 523 035 913

Nom :
523 035 913
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
523035913
SIRET :
52303591300020
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR55523035913
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/06/2010
Date mise à jour :

Activité de 523 035 913

Activité principale déclarée :
Nettoyage courant des bâtiments.
Code NAF :
8122Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Autres activités nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 523 035 913

Adresse postale :
Adresse masquée
31410 SAINT-SULPICE-SUR-LEZE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise 523 035 913  à SAINT-SULPICE-SUR-LEZE

Activités associées au code NAF 8122Z

Services de nettoyage de vitres

Services de nettoyage spécialisé

Services de ramonage

Établissements 523 035 913

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52303591300020 [ND] Siège Adresse masquée 31410 SAINT-SULPICE-SUR-LEZE 81.22Z (Autres activités nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel) Etablissement non employeur 19/05/2024
52303591300012 [ND] Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 31500 TOULOUSE 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 14/06/2010