Entreprise 521 059 261 à PARIS
L'activité de 521 059 261 , Entrepreneur individuel a démarré en 2010, il y a 15 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 521059261. Son siège social est à PARIS (75018). Son code NAF attribué est le 9003B (Autre création artistique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.
Informations légales sur 521 059 261
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 521 059 261
Localisation et contacts pour 521 059 261
75018 PARIS
Activités associées au code NAF 9003B
Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant
Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs
Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs
Établissements 521 059 261
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52105926100052 | [ND] | Siège | Adresse masquée 75018 PARIS | 90.03B (Autre création artistique) | Etablissement non employeur | 04/08/2023 |
| 52105926100045 | [ND] | Etablissement fermé le 04/08/2023 | Adresse masquée 75017 PARIS | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 06/03/2022 |
| 52105926100037 | [ND] | Etablissement fermé le 04/08/2023 | Adresse masquée 75019 PARIS | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 18/03/2016 |
| 52105926100029 | [ND] | Etablissement fermé le 06/03/2022 | Adresse masquée 75010 PARIS | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 03/12/2015 |
| 52105926100011 | [ND] | Etablissement fermé le 29/03/2017 | Adresse masquée 75008 PARIS | 95.11Z (Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques) | Etablissement non employeur | 04/03/2010 |
