Entreprise 511 444 218 à CUGNAUX
511 444 218 (511444218), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2009, il y a 16 ans. Son siège est domicilié à CUGNAUX (code postal 31270). Le code NAF qui lui a été attribué est le 9609Z (Autres services personnels n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : conseil et accompagnement cognitif et créatif, animation d'atelier mémoire, atelier d'écriture lecture, coaching enseignement.
Informations légales sur 511 444 218
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Activité de 511 444 218
Localisation et contacts pour 511 444 218
31270 CUGNAUX
Activités associées au code NAF 9609Z
Services aux animaux de compagnie
Services des hôtesses
Services de machines fonctionnant avec des pièces de monnaie n.c.a.
Autres services divers n.c.a.
Établissements 511 444 218
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51144421800057 | [ND] | Siège | Adresse masquée 31270 CUGNAUX | 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) | Etablissement non employeur | 01/07/2025 |
| 51144421800040 | [ND] | Etablissement fermé le 31/07/2013 | Adresse masquée 31120 PINSAGUEL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/10/2011 |
| 51144421800032 | [ND] | Etablissement fermé le 01/10/2011 | Adresse masquée 32600 L'ISLE-JOURDAIN | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/09/2010 |
| 51144421800024 | [ND] | Etablissement fermé le 01/09/2010 | Adresse masquée 31270 CUGNAUX | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 14/09/2009 |
| 51144421800016 | [ND] | Etablissement fermé le 14/09/2009 | Adresse masquée 31500 TOULOUSE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 02/02/2009 |
