Entreprise 505 028 415 à LATTES

L'activité de 505 028 415 (SIREN 505028415), Entrepreneur individuel a commencé en 2008, il y a 17 ans. Son siège social est domicilié à LATTES - 34970. Son code NAF assigné est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Développeur informatique.

Informations légales sur 505 028 415

Nom :
505 028 415
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
505028415
SIRET :
50502841500048
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR62505028415
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/05/2008
Date mise à jour :

Activité de 505 028 415

Activité principale déclarée :
Développeur informatique.
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 505 028 415

Adresse postale :
Adresse masquée
34970 LATTES
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements 505 028 415

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
50502841500048 [ND] Siège Adresse masquée 34970 LATTES 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 25/02/2025
50502841500030 [ND] Etablissement fermé le 31/12/2015 Adresse masquée 30120 AVEZE 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 02/04/2011
50502841500014 [ND] Etablissement fermé le 01/04/2009 Adresse masquée 30120 AVEZE 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) Etablissement non employeur 04/05/2008