Entreprise 491 726 279 à LANNION
L'année de création de 491 726 279 , Entrepreneur individuel est 2006, il y a 19 ans. Elle a pour SIREN : 491726279. LANNION est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 22300. Le code NAF dont elle dispose est le 7430Z (Traduction et interprétation). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Traduction et interprétation.
Informations légales sur 491 726 279
Nom :
491 726 279
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/09/2006
Date mise à jour :
Activité de 491 726 279
Activité principale déclarée :
Traduction et interprétation.
Code NAF :
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Traduction et interprétation
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour 491 726 279
Adresse postale :
Adresse masquée
22300 LANNION
22300 LANNION
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Activités associées au code NAF 7430Z
Services de traduction
Services d'interprétation
Établissements 491 726 279
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49172627900038 | [ND] | Siège | Adresse masquée 22300 LANNION | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 01/03/2014 |
| 49172627900012 | [ND] | Etablissement fermé le 15/03/2010 | Adresse masquée 91190 GIF-SUR-YVETTE | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 04/09/2006 |
| 49172627900020 | [ND] | Etablissement fermé le 15/03/2010 | Adresse masquée 91470 LIMOURS | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 04/09/2006 |
