Entreprise 481 901 353 à TERVILLE

481 901 353 (481901353), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2005, il y a 20 ans. Son siège social est à TERVILLE (57180). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Nettoyage de la maison. .

Informations légales sur 481 901 353

Nom :
481 901 353
Cette entreprise a opté pour une diffusion partielle de ses données auprès du répertoire Sirène
SIREN :
481901353
SIRET :
48190135300047
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR66481901353
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/04/2005
Date mise à jour :

Activité de 481 901 353

Activité principale déclarée :
Nettoyage de la maison. .
Code NAF :
8121Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour 481 901 353

Adresse postale :
Adresse masquée
57180 TERVILLE
Département :
Moselle (57)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 8121Z

Services de ménage à domicile

Autres services de nettoyage courant des bâtiments

Établissements 481 901 353

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48190135300047 [ND] Siège Adresse masquée 57180 TERVILLE 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 19/01/2025
48190135300039 [ND] Etablissement fermé le 02/01/2024 Adresse masquée 57180 TERVILLE 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 02/01/2024
48190135300021 [ND] Etablissement fermé le 30/12/2023 Adresse masquée 57970 YUTZ 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 01/08/2013
48190135300013 [ND] Etablissement fermé le 30/09/2005 Adresse masquée 40600 BISCARROSSE 52.6E Etablissement non employeur 19/04/2005