Entreprise N E FOVEZ à MASTAING

L'activité de N E FOVEZ (SIREN 940057466), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2025, cette année. Son siège social est à MASTAING (59172). Son code NAF assigné est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, propriété, vente, gestion de titres, de parts sociales, actions et autres valeurs mobilières de sociétés et de participations, gestion d'actifs, emprunt de toutes sommes, assistance, fourniture de prestations de services, gestion de trésorerie au sein du groupe.

Informations légales sur N E FOVEZ

Nom :
N E FOVEZ
SIREN :
940057466
SIRET :
94005746600010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR36940057466
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/01/2025
Date mise à jour :

Activité de N E FOVEZ

Activité principale déclarée :
Acquisition, propriété, vente, gestion de titres, de parts sociales, actions et autres valeurs mobilières de sociétés et de participations, gestion d'actifs, emprunt de toutes sommes, assistance, fourniture de prestations de services, gestion de trésorerie au sein du groupe.
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour N E FOVEZ

Adresse postale :
11 RUE CONDORCET
59172 MASTAING
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise N E FOVEZ à MASTAING

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements N E FOVEZ

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94005746600010 N E FOVEZ Siège 11 RUE CONDORCET 59172 MASTAING 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 20/01/2025