Entreprise MV2C à BERGERES-LES-VERTUS
L'activité de MV2C (SIREN 495302143), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2007, il y a 18 ans. Son siège social est à BERGERES-LES-VERTUS (51130). Son code NAF assigné est le 4120A (Construction de maisons individuelles). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Construction de maisons en bois, de vérandas, menuiserie, couverture.
Informations légales sur MV2C
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
Capital social :
10 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
31/03/2007
Date mise à jour :
Activité de MV2C
Activité principale déclarée :
Construction de maisons en bois, de vérandas, menuiserie, couverture.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction de maisons individuelles
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour MV2C
Adresse postale :
27 RUE DU MONT AIME
51130 BERGERES-LES-VERTUS
51130 BERGERES-LES-VERTUS
Département :
Marne (51)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour MV2C
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/03/2008 | Annonce n°1199 du Bodacc B n°20080052 | Voir l'annonce |
| 20/03/2011 | Annonce n°1209 du Bodacc Procédures Collectives n°20110056 | Voir l'annonce |
| 19/10/2011 | Annonce n°941 du Bodacc Procédures Collectives n°20110203 | Voir l'annonce |
| 28/07/2013 | Annonce n°1001 du Bodacc Procédures Collectives n°20130144 | Voir l'annonce |
Établissements MV2C
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49530214300013 | MV2C | Etablissement fermé le 17/02/2011 | 27 RUE DU MONT AIME 51130 BERGERES-LES-VERTUS | 41.20A (Construction de maisons individuelles) | Etablissement non employeur | 31/03/2007 |
