Entreprise MR NUTRITION à LABOISSIERE-EN-THELLE

L'activité de MR NUTRITION, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 945124725. LABOISSIERE-EN-THELLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 60570. Son code NAF attribué est le 4729Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La vente de compléments alimentaires, de denrées alimentaires sans boissons alcoolisées, de tout produit non réglementés se rapportant à la nutrition sportive, d'accessoires et de vêtements pour sportifs, .

Informations légales sur MR NUTRITION

Nom :
MR NUTRITION
SIREN :
945124725
SIRET :
94512472500017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR70945124725
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MR NUTRITION

Activité principale déclarée :
La vente de compléments alimentaires, de denrées alimentaires sans boissons alcoolisées, de tout produit non réglementés se rapportant à la nutrition sportive, d'accessoires et de vêtements pour sportifs, .
Code NAF :
4729Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour MR NUTRITION

Adresse postale :
38 RUE MADAME
60570 LABOISSIERE-EN-THELLE
Département :
Oise (60)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MR NUTRITION à LABOISSIERE-EN-THELLE

Établissements MR NUTRITION

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94512472500017 MR NUTRITION Siège 38 RUE MADAME 60570 LABOISSIERE-EN-THELLE 47.29Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 19/02/2025