Entreprise MONTLU-ZIC à MONTLUCON

MONTLU-ZIC est une Association déclarée . Elle a pour SIREN 751441122. Elle a été créée il y a 17 ans en 2008. Elle est domiciliée à MONTLUCON, code postal 03100. Son code NAF assigné est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONTLU-ZIC

Nom :
MONTLU-ZIC
SIREN :
751441122
SIRET :
75144112200015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR19751441122
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2008
Date mise à jour :

Activité de MONTLU-ZIC

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour MONTLU-ZIC

Adresse postale :
10 RUE DES CHARDONNERETS
03100 MONTLUCON
Département :
Allier (03)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONTLU-ZIC à MONTLUCON

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements MONTLU-ZIC

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
75144112200015 MONTLU-ZIC Siège 10 RUE DES CHARDONNERETS 03100 MONTLUCON 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 15/02/2008