Entreprise MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER à LES SABLES D'OLONNE

MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 915306005. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Elle est domiciliée à LES SABLES D'OLONNE, code postal 85100. Son code NAF attribué est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Service de livraisons à domicile à vélo de produits alimentaires sans préparation de repas.

Informations légales sur MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER

Nom :
MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER
SIREN :
915306005
SIRET :
91530600500017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR26915306005
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/07/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER

Activité principale déclarée :
Service de livraisons à domicile à vélo de produits alimentaires sans préparation de repas.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER

Adresse postale :
Adresse masquée
- ASSOC. VISTA POLE
85100 LES SABLES D'OLONNE
Département :
Vendée (85)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER à LES SABLES D'OLONNE

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91530600500017 MONSIEUR YUSUF MOHAMAD ABOUBAKER Siège Adresse masquée 85100 LES SABLES D'OLONNE 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 05/07/2022