Entreprise MONSIEUR YANN CRESPEL à SAINT-ANDRE-EN-ROYANS

MONSIEUR YANN CRESPEL est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 938737152. Son année de création est 2025, cette année. Elle est domiciliée à SAINT-ANDRE-EN-ROYANS, code postal 38680. Son code NAF attribué est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Coordination, animation et production de projets de création, socio-culturels et artistiques .

Informations légales sur MONSIEUR YANN CRESPEL

Nom :
MONSIEUR YANN CRESPEL
SIREN :
938737152
SIRET :
93873715200018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR89938737152
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR YANN CRESPEL

Activité principale déclarée :
Coordination, animation et production de projets de création, socio-culturels et artistiques .
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR YANN CRESPEL

Adresse postale :
Adresse masquée
38680 SAINT-ANDRE-EN-ROYANS
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR YANN CRESPEL à SAINT-ANDRE-EN-ROYANS

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements MONSIEUR YANN CRESPEL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93873715200018 MONSIEUR YANN CRESPEL Siège Adresse masquée 38680 SAINT-ANDRE-EN-ROYANS 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 15/01/2025