Entreprise MONSIEUR WILLIAM LANG à SAINT-LOUIS-DE-MONTFERRAND

MONSIEUR WILLIAM LANG est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 830477667. Elle a été créée il y a 8 ans en 2017. SAINT-LOUIS-DE-MONTFERRAND est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33440. Son code NAF assigné est le 8130Z (Services d'aménagement paysager). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Petit travaux de maison d'intérieur et d'extérieur .

Informations légales sur MONSIEUR WILLIAM LANG

Nom :
MONSIEUR WILLIAM LANG
SIREN :
830477667
SIRET :
83047766700026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR41830477667
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/03/2017
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR WILLIAM LANG

Activité principale déclarée :
Petit travaux de maison d'intérieur et d'extérieur .
Code NAF :
8130Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Services d'aménagement paysager
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR WILLIAM LANG

Adresse postale :
Adresse masquée
33440 SAINT-LOUIS-DE-MONTFERRAND
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR WILLIAM LANG à SAINT-LOUIS-DE-MONTFERRAND

Activités associées au code NAF 8130Z

Services de jardinage à domicile

Autres services d'aménagement paysager

Établissements MONSIEUR WILLIAM LANG

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83047766700026 MONSIEUR WILLIAM LANG Siège Adresse masquée 33440 SAINT-LOUIS-DE-MONTFERRAND 81.30Z (Services d'aménagement paysager) Etablissement non employeur 20/09/2024
83047766700018 MONSIEUR WILLIAM LANG Etablissement fermé le 31/12/2020 Adresse masquée 33440 AMBARES-ET-LAGRAVE 43.22A (Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux) Etablissement non employeur 13/03/2017