Entreprise MONSIEUR VOLODIA KAZARIAN à CARCASSONNE
L'activité de MONSIEUR VOLODIA KAZARIAN (SIREN 990309015), Entrepreneur individuel a commencé en 2025, cette année. Son siège social est domicilié à CARCASSONNE - 11000. Son code NAF assigné est le 4511Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MONSIEUR VOLODIA KAZARIAN
Activité de MONSIEUR VOLODIA KAZARIAN
Localisation et contacts pour MONSIEUR VOLODIA KAZARIAN
11000 CARCASSONNE
Activités associées au code NAF 4511Z
Commerce de gros de voitures particulières
Commerce de gros de voitures particulières spécialisées telles qu'ambulances et minibus et de véhicules tout terrain (d'un poids inférieur ou égal à 3,5 tonnes)
Commerce de détail de voitures particulières neuves en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures particulières d'occasion en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures particulières spécialisées neuves telles qu'ambulances et minibus et de véhicules tout terrain neufs (d'un poids inférieur ou égal à 3,5 tonnes) en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures particulières spécialisées d'occasion telles qu'ambulances et minibus et de véhicules tout terrain d'occasion (d'un poids inférieur ou égal à 3,5 tonnes) en magasin spécialisé
Commerce de détail de voitures et de véhicules automobiles légers sur l'internet
Autre commerce de détail de voitures et de véhicules automobiles légers n.c.a.
Services d'intermédiaire du commerce de gros de voitures et véhicules automobiles légers sur l'internet
Autres services d'intermédiaire du commerce de gros de voitures et véhicules automobiles légers
Établissements MONSIEUR VOLODIA KAZARIAN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 99030901500016 | MONSIEUR VOLODIA KAZARIAN | Siège | Adresse masquée 11000 CARCASSONNE | 45.11Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 18/08/2025 |
