Entreprise MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK à FAVERGES-SEYTHENEX

MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 952973139, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. FAVERGES-SEYTHENEX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 74210. Le code NAF dont elle dispose est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : LOUEUR MEUBLE NON PROFESSIONNEL.

Informations légales sur MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK

Nom :
MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK
SIREN :
952973139
SIRET :
95297313900019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR17952973139
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/03/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK

Activité principale déclarée :
LOUEUR MEUBLE NON PROFESSIONNEL.
Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK

Adresse postale :
Adresse masquée
74210 FAVERGES-SEYTHENEX
Département :
Haute-Savoie (74)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK à FAVERGES-SEYTHENEX

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95297313900019 MONSIEUR VIKRAMSINGH BHEEMUCK Siège Adresse masquée 74210 FAVERGES-SEYTHENEX 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 15/03/2022