Entreprise MONSIEUR VALENTIN GROS à SAUSSET-LES-PINS
L'activité de MONSIEUR VALENTIN GROS, Entrepreneur individuel a démarré en 2018, il y a 7 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 845229582. Elle est installée à SAUSSET-LES-PINS, 13960. Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Masseur Kinésithérapeute.
Informations légales sur MONSIEUR VALENTIN GROS
Activité de MONSIEUR VALENTIN GROS
Localisation et contacts pour MONSIEUR VALENTIN GROS
13960 SAUSSET-LES-PINS
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR VALENTIN GROS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84522958200042 | MONSIEUR VALENTIN GROS | Etablissement secondaire | Adresse masquée 13500 MARTIGUES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 03/01/2022 |
| 84522958200034 | MONSIEUR VALENTIN GROS | Etablissement fermé le 31/05/2020 | Adresse masquée 97240 LE FRANCOIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 07/10/2019 |
| 84522958200026 | MONSIEUR VALENTIN GROS | Siège | Adresse masquée 13960 SAUSSET-LES-PINS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 17/07/2019 |
| 84522958200018 | MONSIEUR VALENTIN GROS | Etablissement fermé le 17/07/2019 | Adresse masquée 13470 CARNOUX-EN-PROVENCE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 08/11/2018 |