Entreprise MONSIEUR TOM STEEGH à VIC-FEZENSAC

MONSIEUR TOM STEEGH, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 944789445, a été fondée en 2025, cette année. Elle est domiciliée à VIC-FEZENSAC, code postal 32190. Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR TOM STEEGH

Nom :
MONSIEUR TOM STEEGH
SIREN :
944789445
SIRET :
94478944500011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR23944789445
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR TOM STEEGH

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR TOM STEEGH

Adresse postale :
Adresse masquée
32190 VIC-FEZENSAC
Département :
Gers (32)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR TOM STEEGH à VIC-FEZENSAC

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MONSIEUR TOM STEEGH

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94478944500011 MONSIEUR TOM STEEGH Siège Adresse masquée 32190 VIC-FEZENSAC 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 01/06/2025