Entreprise MONSIEUR THOMAS OLIVIERI à WIMEREUX
MONSIEUR THOMAS OLIVIERI, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 503704983, est en activité depuis 2007, il y a 18 ans. Son siège est domicilié à WIMEREUX (code postal 62930). Le code NAF dont elle dispose est le 8622C (Autres activités des médecins spécialistes). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités des médecins spécialistes.
Informations légales sur MONSIEUR THOMAS OLIVIERI
Activité de MONSIEUR THOMAS OLIVIERI
Activité principale déclarée :
Autres activités des médecins spécialistes.
Code NAF :
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Autres activités des médecins spécialistes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR THOMAS OLIVIERI
Adresse postale :
Adresse masquée
62930 WIMEREUX
62930 WIMEREUX
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie

Activités associées au code NAF 8622C
Analyse et interprétation de clichés médicaux
Autres services des médecins spécialistes
Établissements MONSIEUR THOMAS OLIVIERI
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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50370498300041 | MONSIEUR THOMAS OLIVIERI | Siège | Adresse masquée 62930 WIMEREUX | 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) | Etablissement non employeur | 01/04/2019 |
50370498300033 | MONSIEUR THOMAS OLIVIERI | Etablissement fermé le 01/04/2019 | Adresse masquée 62280 SAINT-MARTIN-BOULOGNE | 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) | Etablissement non employeur | 01/07/2013 |
50370498300025 | MONSIEUR THOMAS OLIVIERI | Etablissement fermé le 09/08/2012 | Adresse masquée 59800 LILLE | 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) | Etablissement non employeur | 01/07/2010 |
50370498300017 | MONSIEUR THOMAS OLIVIERI | Etablissement fermé le 01/07/2010 | Adresse masquée 14000 CAEN | 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) | Etablissement non employeur | 05/11/2007 |