Entreprise MONSIEUR THOMAS GRANVAUD à CIVRAC-EN-MEDOC

L'activité de MONSIEUR THOMAS GRANVAUD, Entrepreneur individuel a démarré en 2012, il y a 13 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 539421370. CIVRAC-EN-MEDOC est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33340. Son code NAF attribué est le 7021Z (Conseil en relations publiques et communication). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil en relations publiques et communication.

Informations légales sur MONSIEUR THOMAS GRANVAUD

Nom :
MONSIEUR THOMAS GRANVAUD
SIREN :
539421370
SIRET :
53942137000021
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR27539421370
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2012
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR THOMAS GRANVAUD

Activité principale déclarée :
Conseil en relations publiques et communication.
Code NAF :
7021Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil en relations publiques et communication
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR THOMAS GRANVAUD

Adresse postale :
Adresse masquée
13 D
33340 CIVRAC-EN-MEDOC
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR THOMAS GRANVAUD à CIVRAC-EN-MEDOC

Activités associées au code NAF 7021Z

Services de relations publiques et communication

Établissements MONSIEUR THOMAS GRANVAUD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53942137000021 MONSIEUR THOMAS GRANVAUD Siège Adresse masquée 33340 CIVRAC-EN-MEDOC 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) Etablissement non employeur 28/07/2015
53942137000013 MONSIEUR THOMAS GRANVAUD Etablissement fermé le 28/07/2015 Adresse masquée 33480 CASTELNAU-DE-MEDOC 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) Etablissement non employeur 01/01/2012