Entreprise MONSIEUR THIBAULT CLERC à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES

MONSIEUR THIBAULT CLERC est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 800879892. Son année de création est 2014, il y a 11 ans. VILLENEUVE-SAINT-GEORGES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 94190. Son code NAF attribué est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Élevage d'autres animaux.

Informations légales sur MONSIEUR THIBAULT CLERC

Nom :
MONSIEUR THIBAULT CLERC
SIREN :
800879892
SIRET :
80087989200027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR31800879892
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/03/2014
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR THIBAULT CLERC

Activité principale déclarée :
Élevage d'autres animaux.
Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR THIBAULT CLERC

Adresse postale :
Adresse masquée
VILLANEO - APPT A201
94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR THIBAULT CLERC à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MONSIEUR THIBAULT CLERC

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80087989200027 MONSIEUR THIBAULT CLERC Siège Adresse masquée 94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 15/04/2025
80087989200019 MONSIEUR THIBAULT CLERC Etablissement fermé le 01/01/2025 Adresse masquée 94370 SUCY-EN-BRIE 01.49Z (Élevage d'autres animaux) Etablissement non employeur 15/03/2014