Entreprise MONSIEUR SYLVAIN SPENLE à PARIS

MONSIEUR SYLVAIN SPENLE, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 491288353, a été fondée en 2006, il y a 19 ans. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75008). Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR SYLVAIN SPENLE

Nom :
MONSIEUR SYLVAIN SPENLE
SIREN :
491288353
SIRET :
49128835300031
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR26491288353
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/08/2006
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR SYLVAIN SPENLE

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR SYLVAIN SPENLE

Adresse postale :
Adresse masquée
75008 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR SYLVAIN SPENLE à PARIS

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MONSIEUR SYLVAIN SPENLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
49128835300031 MONSIEUR SYLVAIN SPENLE Siège Adresse masquée 75008 PARIS 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 15/02/2025