Entreprise MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME à BETTANGE
MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME (820159945), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2016, il y a 9 ans. Son siège social est domicilié à BETTANGE - 57220. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : TRAVAUX DE PEINTURE INTERIEURE ET PEINTURE PLATRERIE.
Informations légales sur MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME
Activité de MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME
Activité principale déclarée :
TRAVAUX DE PEINTURE INTERIEURE ET PEINTURE PLATRERIE.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de peinture et vitrerie
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME
Adresse postale :
Adresse masquée
57220 BETTANGE
57220 BETTANGE
Département :
Moselle (57)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Activités associées au code NAF 4334Z
Travaux de peinture en bâtiment
Travaux de vitrerie
Établissements MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82015994500048 | MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME | Siège | Adresse masquée 57220 BETTANGE | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 09/10/2024 |
| 82015994500030 | MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME | Etablissement fermé le 31/12/2023 | Adresse masquée 57220 BETTANGE | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 01/01/2020 |
| 82015994500022 | MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME | Etablissement fermé le 01/01/2020 | Adresse masquée 57255 SAINTE-MARIE-AUX-CHENES | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 01/01/2017 |
| 82015994500014 | MONSIEUR STEPHANE VUILLAUME | Etablissement fermé le 01/01/2017 | Adresse masquée 57140 SAULNY | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 09/05/2016 |
