Entreprise MONSIEUR STEPHANE FREVILLE à CLICHY
MONSIEUR STEPHANE FREVILLE (513651968), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2009, il y a 16 ans. CLICHY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92110. Le code NAF qui lui a été attribué est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités récréatives et de loisirs.
Informations légales sur MONSIEUR STEPHANE FREVILLE
Activité de MONSIEUR STEPHANE FREVILLE
Localisation et contacts pour MONSIEUR STEPHANE FREVILLE
BATIMENT C7 APPT 3109
92110 CLICHY
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 9329Z
Services récréatifs des parcs et plages
Services récréatifs divers n.c.a.
Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière
Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie
Services du spectacle n.c.a.
Établissements MONSIEUR STEPHANE FREVILLE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51365196800051 | MONSIEUR STEPHANE FREVILLE | Etablissement secondaire | Adresse masquée 62600 BERCK | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 11/07/2020 |
| 51365196800036 | MONSIEUR STEPHANE FREVILLE | Etablissement fermé le 02/07/2024 | Adresse masquée 62600 BERCK | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/09/2014 |
| 51365196800044 | MONSIEUR STEPHANE FREVILLE | Etablissement fermé le 29/07/2025 | Adresse masquée 62600 BERCK | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/09/2014 |
| 51365196800028 | MONSIEUR STEPHANE FREVILLE | Etablissement fermé le 30/11/2013 | Adresse masquée 75009 PARIS | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 19/02/2013 |
| 51365196800010 | MONSIEUR STEPHANE FREVILLE | Siège | Adresse masquée 92110 CLICHY | 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) | Etablissement non employeur | 05/07/2009 |
