Entreprise MONSIEUR STEPHANE BERNAERT à ANTIBES

L'activité de MONSIEUR STEPHANE BERNAERT (SIREN 519506315), Entrepreneur individuel a commencé en 2010, il y a 15 ans. Elle est domiciliée à ANTIBES, code postal 06600. Son code NAF assigné est le 8130Z (Services d'aménagement paysager). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : SERVICE AMENAGEMENT PAYSAGER.

Informations légales sur MONSIEUR STEPHANE BERNAERT

Nom :
MONSIEUR STEPHANE BERNAERT
SIREN :
519506315
SIRET :
51950631500034
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR72519506315
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/01/2010
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR STEPHANE BERNAERT

Activité principale déclarée :
SERVICE AMENAGEMENT PAYSAGER.
Code NAF :
8130Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Services d'aménagement paysager
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR STEPHANE BERNAERT

Adresse postale :
Adresse masquée
06600 ANTIBES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR STEPHANE BERNAERT à ANTIBES

Activités associées au code NAF 8130Z

Services de jardinage à domicile

Autres services d'aménagement paysager

Établissements MONSIEUR STEPHANE BERNAERT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
51950631500034 MONSIEUR STEPHANE BERNAERT Siège Adresse masquée 06600 ANTIBES 81.30Z (Services d'aménagement paysager) Etablissement non employeur 04/06/2019
51950631500026 MONSIEUR STEPHANE BERNAERT Etablissement fermé le 04/06/2019 Adresse masquée 06740 CHATEAUNEUF-GRASSE 81.30Z (Services d'aménagement paysager) Etablissement non employeur 01/10/2014
51950631500018 MONSIEUR STEPHANE BERNAERT Etablissement fermé le 01/10/2014 Adresse masquée 06600 ANTIBES 81.30Z (Services d'aménagement paysager) Etablissement non employeur 15/01/2010