Entreprise MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL à SAINT-DENIS
L'activité de MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL, Entrepreneur individuel a démarré en 2016, il y a 9 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 820908994. Son siège est domicilié à SAINT-DENIS (code postal 93210). Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Masseur-kinésithérapeute.
Informations légales sur MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL
Activité de MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL
Localisation et contacts pour MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL
93210 SAINT-DENIS

Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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82090899400040 | MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL | Siège | Adresse masquée 93210 SAINT-DENIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/07/2024 |
82090899400032 | [ND] | Etablissement fermé le 10/01/2022 | Adresse masquée 75020 PARIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 17/10/2020 |
82090899400024 | MONSIEUR SIMON PHILIPPE DOMMEL | Etablissement fermé le 31/12/2019 | Adresse masquée 97400 SAINT-DENIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 29/04/2019 |
82090899400016 | MASSEUR KINESITHERAPEUTE | Etablissement fermé le 01/07/2024 | Adresse masquée 75018 PARIS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 30/05/2016 |