Entreprise MONSIEUR SERGE DAMBRINE à OSTWALD

MONSIEUR SERGE DAMBRINE, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 813070570, est en activité depuis 2015, il y a 10 ans. Le siège social est établi à OSTWALD (le code postal est le 67540). Le code NAF dont elle dispose est le 9003A (Création artistique relevant des arts plastiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.

Informations légales sur MONSIEUR SERGE DAMBRINE

Nom :
MONSIEUR SERGE DAMBRINE
SIREN :
813070570
SIRET :
81307057000011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR58813070570
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/09/2015
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR SERGE DAMBRINE

Activité principale déclarée :
Création artistique relevant des arts plastiques.
Code NAF :
9003A
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Création artistique relevant des arts plastiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR SERGE DAMBRINE

Adresse postale :
Adresse masquée
67540 OSTWALD
Département :
Bas-Rhin (67)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise MONSIEUR SERGE DAMBRINE à OSTWALD

Activités associées au code NAF 9003A

Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant

Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs

Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs

Établissements MONSIEUR SERGE DAMBRINE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81307057000011 MONSIEUR SERGE DAMBRINE Siège Adresse masquée 67540 OSTWALD 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) Etablissement non employeur 01/09/2015