Entreprise MONSIEUR SANDJAY FONTAINE à MONTATAIRE

MONSIEUR SANDJAY FONTAINE (991082256), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2025, cette année. Son siège social est à MONTATAIRE (60160). Le code NAF qui lui a été attribué est le 5912Z (Post-production films cinématograph. vidéo & prog. de télévision). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR SANDJAY FONTAINE

Nom :
MONSIEUR SANDJAY FONTAINE
SIREN :
991082256
SIRET :
99108225600017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64991082256
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/09/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR SANDJAY FONTAINE

Code NAF :
5912Z
Catégorie :
Production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision ; enregistrement sonore et édition musicale
Libellé Code NAF :
Post-production films cinématograph. vidéo & prog. de télévision
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR SANDJAY FONTAINE

Adresse postale :
Adresse masquée
APPARTEMENT 5 / 2EME ETAGES
60160 MONTATAIRE
Département :
Oise (60)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR SANDJAY FONTAINE à MONTATAIRE

Activités associées au code NAF 5912Z

Services d'édition audiovisuelle

Services de transfert et de duplication de bandes mères

Services de correction de couleurs et de restauration numérique

Services d'effets visuels

Services d'animation

Services de sous-titrage

Services d'édition et de conception sonore

Autres services de post-production de films cinématographiques, de vidéos et de programmes de télévision

Établissements MONSIEUR SANDJAY FONTAINE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99108225600017 MONSIEUR SANDJAY FONTAINE Siège Adresse masquée 60160 MONTATAIRE 59.12Z (Post-production films cinématograph. vidéo & prog. de télévision) Etablissement non employeur 12/09/2025