Entreprise MONSIEUR SAMIR DALY à BONDOUFLE

MONSIEUR SAMIR DALY (DIAMBAT) est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 849695754. Son année de création est 2019, il y a 6 ans. Le siège social est établi à BONDOUFLE (le code postal est le 91070). Son code NAF attribué est le 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : MACON PEINTRE INTERIEUR PLAQUISTE POSEUR DE REVETEMENT DE SOL MENUISIER D'AGENCEMENT.

Informations légales sur MONSIEUR SAMIR DALY

Nom :
MONSIEUR SAMIR DALY (DIAMBAT)
SIREN :
849695754
SIRET :
84969575400010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR24849695754
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/03/2019
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR SAMIR DALY

Activité principale déclarée :
MACON PEINTRE INTERIEUR PLAQUISTE POSEUR DE REVETEMENT DE SOL MENUISIER D'AGENCEMENT.
Code NAF :
4399C
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR SAMIR DALY

Adresse postale :
Adresse masquée
91070 BONDOUFLE
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR SAMIR DALY à BONDOUFLE

Activités associées au code NAF 4399C

Travaux d'étanchéification

Travaux d'échafaudage

Travaux de battage de pieux

Travaux de béton

Travaux de montage d'ossatures métalliques

Travaux de maçonnerie

Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués

Travaux de construction spécialisés n.c.a.

Établissements MONSIEUR SAMIR DALY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84969575400010 DIAMBAT Siège Adresse masquée 91070 BONDOUFLE 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) Etablissement non employeur 11/03/2019