Entreprise MONSIEUR ROMAIN POILANE à TOULOUSE
MONSIEUR ROMAIN POILANE, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 800219305, est en activité depuis 2014, il y a 11 ans. Elle est installée à TOULOUSE, 31100. Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Informations légales sur MONSIEUR ROMAIN POILANE
Activité de MONSIEUR ROMAIN POILANE
Localisation et contacts pour MONSIEUR ROMAIN POILANE
31100 TOULOUSE

Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements MONSIEUR ROMAIN POILANE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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80021930500045 | MONSIEUR ROMAIN POILANE | Siège | Adresse masquée 31100 TOULOUSE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 18/09/2021 |
80021930500037 | MONSIEUR ROMAIN POILANE | Etablissement fermé le 18/09/2021 | Adresse masquée 31200 TOULOUSE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 30/03/2021 |
80021930500029 | [ND] | Etablissement fermé le 15/05/2020 | Adresse masquée 83530 SAINT-RAPHAEL | 85.59B (Autres enseignements) | Etablissement non employeur | 01/08/2019 |
80021930500011 | MONSIEUR ROMAIN POILANE | Etablissement fermé le 31/12/2016 | Adresse masquée 83700 SAINT-RAPHAEL | 85.59B (Autres enseignements) | Etablissement non employeur | 05/02/2014 |