Entreprise MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT à CHALONS-EN-CHAMPAGNE
MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 508147451, a été fondée en 2008, il y a 17 ans. Elle est installée à CHALONS-EN-CHAMPAGNE, 51000. Elle a pour code NAF : 9003A (Création artistique relevant des arts plastiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.
Informations légales sur MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT
Activité de MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT
Localisation et contacts pour MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT
51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Activités associées au code NAF 9003A
Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant
Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs
Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs
Établissements MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50814745100043 | MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT | Siège | Adresse masquée 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 09/10/2012 |
| 50814745100035 | MONSIEUR ROMAIN CHANGENOT | Etablissement fermé le 09/10/2012 | Adresse masquée 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 09/10/2009 |
| 50814745100027 | GOLOSO PESTACLE CORPORATION | Etablissement fermé le 09/10/2009 | Adresse masquée 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 01/01/2009 |
| 50814745100019 | GOLOSO PESTACLE CORPORATION | Etablissement fermé le 01/01/2009 | Adresse masquée 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 01/10/2008 |
