Entreprise MONSIEUR REMI BLET à ANDILLY

L'activité de MONSIEUR REMI BLET, Entrepreneur individuel a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 943131839. ANDILLY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 95580. Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR REMI BLET

Nom :
MONSIEUR REMI BLET
SIREN :
943131839
SIRET :
94313183900012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR7943131839
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/04/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR REMI BLET

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR REMI BLET

Adresse postale :
Adresse masquée
95580 ANDILLY
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR REMI BLET à ANDILLY

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MONSIEUR REMI BLET

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94313183900012 MONSIEUR REMI BLET Siège Adresse masquée 95580 ANDILLY 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 15/04/2025