Entreprise MONSIEUR REGIS COURTOIS à TOULOUSE

MONSIEUR REGIS COURTOIS, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 794039958, a été créée en , il y a 12 ans. Le siège social est établi à TOULOUSE (le code postal est le 31300). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.

Informations légales sur MONSIEUR REGIS COURTOIS

Nom :
MONSIEUR REGIS COURTOIS
SIREN :
794039958
SIRET :
79403995800028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR94794039958
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/08/2013
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR REGIS COURTOIS

Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
8551Z
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR REGIS COURTOIS

Adresse postale :
Adresse masquée
APPAT B303
31300 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR REGIS COURTOIS à TOULOUSE

Activités associées au code NAF 8551Z

Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Établissements MONSIEUR REGIS COURTOIS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79403995800028 MONSIEUR REGIS COURTOIS Siège Adresse masquée 31300 TOULOUSE 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 19/11/2020
79403995800010 MONSIEUR REGIS COURTOIS Etablissement fermé le 31/12/2014 Adresse masquée 77240 CESSON 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 01/08/2013