Entreprise MONSIEUR RAYAN ZOGHIB à NEUILLY-SUR-SEINE

MONSIEUR RAYAN ZOGHIB, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 892409475, a été créée en , il y a 5 ans. NEUILLY-SUR-SEINE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92200. Le code NAF qui lui a été attribué est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Livraison de repas et de courses à domicile à vélo.

Informations légales sur MONSIEUR RAYAN ZOGHIB

Nom :
MONSIEUR RAYAN ZOGHIB
SIREN :
892409475
SIRET :
89240947500027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR16892409475
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/12/2020
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR RAYAN ZOGHIB

Activité principale déclarée :
Livraison de repas et de courses à domicile à vélo.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR RAYAN ZOGHIB

Adresse postale :
Adresse masquée
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR RAYAN ZOGHIB à NEUILLY-SUR-SEINE

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR RAYAN ZOGHIB

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
89240947500027 MONSIEUR RAYAN ZOGHIB Siège Adresse masquée 92200 NEUILLY-SUR-SEINE 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 13/11/2025
89240947500019 MONSIEUR RAYAN ZOGHIB Etablissement fermé le 31/12/2024 Adresse masquée 92200 NEUILLY-SUR-SEINE 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 23/12/2020