Entreprise MONSIEUR RAMAZAN USLU à MACON
MONSIEUR RAMAZAN USLU, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 841129141, a été créée en , il y a 7 ans. Son siège est domicilié à MACON (code postal 71000). Le code NAF qui lui a été attribué est le 5621Z (Services des traiteurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de maçonnerie générale .
Informations légales sur MONSIEUR RAMAZAN USLU
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/08/2018
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR RAMAZAN USLU
Activité principale déclarée :
Travaux de maçonnerie générale .
Code NAF :
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Services des traiteurs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR RAMAZAN USLU
Adresse postale :
Adresse masquée
71000 MACON
71000 MACON
Département :
Saône-et-Loire (71)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bourgogne-Franche-Comté
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR RAMAZAN USLU
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/06/2021 | Annonce n°1520 du Bodacc B n°20210119 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5621Z
Services de traiteurs pour particuliers
Autres services de traiteurs
Établissements MONSIEUR RAMAZAN USLU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84112914100039 | MONSIEUR RAMAZAN USLU | Siège | Adresse masquée 71000 MACON | 56.21Z (Services des traiteurs) | Etablissement non employeur | 25/03/2025 |
| 84112914100021 | MONSIEUR RAMAZAN USLU | Etablissement fermé le 30/04/2024 | Adresse masquée 71000 MACON | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 01/03/2023 |
| 84112914100013 | MONSIEUR RAMAZAN USLU | Etablissement fermé le 31/12/2020 | Adresse masquée 71000 MACON | 56.21Z (Services des traiteurs) | Etablissement non employeur | 17/08/2018 |
