Entreprise MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON à ECKBOLSHEIM

L'activité de MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON (SIREN 912451309), Entrepreneur individuel a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à ECKBOLSHEIM (code postal 67201). Son code NAF assigné est le 5110Z (Transports aériens de passagers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Transports aériens de passagers.

Informations légales sur MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON

Nom :
MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON
SIREN :
912451309
SIRET :
91245130900013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR68912451309
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/04/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON

Activité principale déclarée :
Transports aériens de passagers.
Code NAF :
5110Z
Catégorie :
Transports aériens
Libellé Code NAF :
Transports aériens de passagers
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON

Adresse postale :
Adresse masquée
67201 ECKBOLSHEIM
Département :
Bas-Rhin (67)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON à ECKBOLSHEIM

Activités associées au code NAF 5110Z

Transport aérien intérieur régulier de passagers

Transport aérien intérieur non régulier de passagers, sauf à des fins d'excursion

Transport aérien international régulier de passagers

Transport aérien international non régulier de passagers

Transport aérien non régulier de passagers à des fins d'excursion

Location d'appareils de transport aérien de passagers avec pilote

Établissements MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91245130900013 MONSIEUR PIERRE-LOUIS SHINGLETON Siège Adresse masquée 67201 ECKBOLSHEIM 51.10Z (Transports aériens de passagers) Etablissement non employeur 18/04/2022