Entreprise MONSIEUR PHILIPPE PORTIA à TOULOUSE

MONSIEUR PHILIPPE PORTIA, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 534853445, a été créée en , il y a 15 ans. TOULOUSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 31200. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8621Z (Activité des médecins généralistes). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité des médecins généralistes.

Informations légales sur MONSIEUR PHILIPPE PORTIA

Nom :
MONSIEUR PHILIPPE PORTIA
SIREN :
534853445
SIRET :
53485344500037
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR24534853445
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/05/2010
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR PHILIPPE PORTIA

Activité principale déclarée :
Activité des médecins généralistes.
Code NAF :
8621Z
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité des médecins généralistes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR PHILIPPE PORTIA

Adresse postale :
Adresse masquée
31200 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR PHILIPPE PORTIA à TOULOUSE

Activités associées au code NAF 8621Z

Services des médecins généralistes

Établissements MONSIEUR PHILIPPE PORTIA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53485344500037 MONSIEUR PHILIPPE PORTIA Siège Adresse masquée 31200 TOULOUSE 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 01/07/2020
53485344500029 MONSIEUR PHILIPPE PORTIA Etablissement fermé le 01/07/2020 Adresse masquée 31000 TOULOUSE 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 20/03/2013
53485344500011 MONSIEUR PHILIPPE PORTIA Etablissement fermé le 20/03/2013 Adresse masquée 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 07/05/2010