Entreprise MONSIEUR PATRICK GAY à CARRY-LE-ROUET
L'activité de MONSIEUR PATRICK GAY (SIREN 513972398), Entrepreneur individuel a commencé en 2009, il y a 16 ans. Son siège social est domicilié à CARRY-LE-ROUET - 13620. Son code NAF assigné est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.
Informations légales sur MONSIEUR PATRICK GAY
Activité de MONSIEUR PATRICK GAY
Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR PATRICK GAY
Adresse postale :
Adresse masquée
13620 CARRY-LE-ROUET
13620 CARRY-LE-ROUET
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements MONSIEUR PATRICK GAY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51397239800046 | MONSIEUR PATRICK GAY | Siège | Adresse masquée 13620 CARRY-LE-ROUET | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 13/11/2023 |
| 51397239800053 | MONSIEUR PATRICK GAY | Etablissement secondaire | Adresse masquée 05260 FOREST-SAINT-JULIEN | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2022 |
| 51397239800038 | MONSIEUR PATRICK GAY | Etablissement fermé le 13/11/2023 | Adresse masquée 13620 CARRY-LE-ROUET | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2014 |
| 51397239800012 | MONSIEUR PATRICK GAY | Etablissement fermé le 31/12/2012 | Adresse masquée 13620 CARRY-LE-ROUET | 74.90B (Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses) | Etablissement non employeur | 14/07/2009 |
