Entreprise MONSIEUR PACOME TARDIVEL à SAINT-BRIEUC

MONSIEUR PACOME TARDIVEL, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 943645358, a été créée en , cette année. Son siège social est domicilié à SAINT-BRIEUC - 22000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4941A (Transports routiers de fret interurbains). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR PACOME TARDIVEL

Nom :
MONSIEUR PACOME TARDIVEL
SIREN :
943645358
SIRET :
94364535800012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR10943645358
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/04/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR PACOME TARDIVEL

Code NAF :
4941A
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports routiers de fret interurbains
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR PACOME TARDIVEL

Adresse postale :
Adresse masquée
22000 SAINT-BRIEUC
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR PACOME TARDIVEL à SAINT-BRIEUC

Activités associées au code NAF 4941A

Transport routier de fret, par camions frigorifiques

Transport routier de fret, par camions-citernes ou semi-remorques, produits pétroliers

Transport routier de fret, par camions-citernes ou semi-remorques, autres vracs liquides ou gazeux

Transport routier de conteneurs intermodaux

Transport routier de vracs secs

Transport routier d'animaux vivants

Transport routier de fret par véhicules à traction humaine ou animale

Transport routier de lettres et colis

Autres transports routiers de fret

Location de camions avec conducteur

Établissements MONSIEUR PACOME TARDIVEL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94364535800012 MONSIEUR PACOME TARDIVEL Siège Adresse masquée 22000 SAINT-BRIEUC 49.41A (Transports routiers de fret interurbains) Etablissement non employeur 23/04/2025