Entreprise MONSIEUR OLIVIER GROS à MESSIMY
MONSIEUR OLIVIER GROS, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 499632859, est en activité depuis 2007, il y a 18 ans. Elle est installée à MESSIMY, 69510. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MONSIEUR OLIVIER GROS
Activité de MONSIEUR OLIVIER GROS
Localisation et contacts pour MONSIEUR OLIVIER GROS
69510 MESSIMY
Site web principal de MONSIEUR OLIVIER GROS
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Maïly Gros Psychologue Clinicienne et psychothérapeute à Lyon
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR OLIVIER GROS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49963285900041 | MONSIEUR OLIVIER GROS | Siège | Adresse masquée 69510 MESSIMY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 11/07/2016 |
| 49963285900033 | MONSIEUR OLIVIER GROS | Etablissement fermé le 11/07/2016 | Adresse masquée 69510 MESSIMY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 05/03/2008 |
| 49963285900017 | MONSIEUR OLIVIER GROS | Etablissement fermé le 04/03/2008 | Adresse masquée 69590 SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 02/07/2007 |
| 49963285900025 | MONSIEUR OLIVIER GROS | Etablissement fermé le 05/03/2008 | Adresse masquée 69510 MESSIMY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 02/07/2007 |