Entreprise MONSIEUR OLIVIER DURAND à MARSEILLE
MONSIEUR OLIVIER DURAND est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 792295594. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. MARSEILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13012. Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MONSIEUR OLIVIER DURAND
Activité de MONSIEUR OLIVIER DURAND
Localisation et contacts pour MONSIEUR OLIVIER DURAND
13012 MARSEILLE

Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR OLIVIER DURAND
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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79229559400040 | MONSIEUR OLIVIER DURAND | Etablissement secondaire | Adresse masquée 83000 TOULON | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 04/11/2023 |
79229559400032 | MONSIEUR OLIVIER DURAND | Siège | Adresse masquée 13012 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 22/03/2021 |
79229559400024 | MONSIEUR OLIVIER DURAND | Etablissement fermé le 28/10/2020 | Adresse masquée 40150 SOORTS-HOSSEGOR | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/06/2018 |
79229559400016 | MONSIEUR OLIVIER DURAND | Etablissement fermé le 01/06/2018 | Adresse masquée 13170 LES PENNES-MIRABEAU | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/01/2013 |