Entreprise MONSIEUR OLIVIER COMBES à JULLIANGES
MONSIEUR OLIVIER COMBES est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 482195823. Son année de création est 2005, il y a 20 ans. Elle est domiciliée à JULLIANGES, code postal 43500. Son code NAF attribué est le 3109B (Fabrication autres meubles & industries connexes de l'ameublement). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : RESTAURATION ET FABRICATION DE MOBILIERS.
Informations légales sur MONSIEUR OLIVIER COMBES
Activité de MONSIEUR OLIVIER COMBES
Localisation et contacts pour MONSIEUR OLIVIER COMBES
GRANOUILLET
43500 JULLIANGES
Activités associées au code NAF 3109B
Meubles métalliques n.c.a.
Meubles en bois pour chambres à coucher, salles à manger ou salles de séjour
Meubles en bois n.c.a.
Meubles en matières plastiques ou autres (bambou, rotin, etc.)
Finition de meubles neufs (à l'exclusion du garnissage des sièges)
Opérations sous-traitées intervenant dans la fabrication d'autres meubles
Établissements MONSIEUR OLIVIER COMBES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48219582300042 | MONSIEUR OLIVIER COMBES | Siège | Adresse masquée 43500 JULLIANGES | 31.09B (Fabrication autres meubles & industries connexes de l'ameublement) | Etablissement non employeur | 03/07/2022 |
| 48219582300034 | MONSIEUR OLIVIER COMBES | Etablissement fermé le 01/01/2014 | Adresse masquée 43500 JULLIANGES | 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) | Etablissement non employeur | 01/01/2009 |
| 48219582300026 | MONSIEUR OLIVIER COMBES | Etablissement fermé le 01/01/2009 | Adresse masquée 92700 COLOMBES | 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) | Unités non employeuses | 01/10/2007 |
| 48219582300018 | MONSIEUR OLIVIER COMBES | Etablissement fermé le 01/01/2008 | Adresse masquée 92700 COLOMBES | 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) | Etablissement non employeur | 02/05/2005 |
