Entreprise MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG à NOISIEL

MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 939991352. Son année de création est 2025, cette année. Elle est installée à NOISIEL, 77186. Son code NAF attribué est le 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvres, carrelage, Pose de plaques de plâtre.

Informations légales sur MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG

Nom :
MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG
SIREN :
939991352
SIRET :
93999135200013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR59939991352
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG

Activité principale déclarée :
Travaux de maçonnerie générale et gros œuvres, carrelage, Pose de plaques de plâtre.
Code NAF :
4399C
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG

Adresse postale :
Adresse masquée
77186 NOISIEL
Département :
Seine-et-Marne (77)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG à NOISIEL

Activités associées au code NAF 4399C

Travaux d'étanchéification

Travaux d'échafaudage

Travaux de battage de pieux

Travaux de béton

Travaux de montage d'ossatures métalliques

Travaux de maçonnerie

Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués

Travaux de construction spécialisés n.c.a.

Établissements MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93999135200013 MONSIEUR NOUAR BOUMEZRAG Siège Adresse masquée 77186 NOISIEL 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) Etablissement non employeur 01/02/2025