Entreprise MONSIEUR NICOLAS CHAIX à BORDEAUX

MONSIEUR NICOLAS CHAIX, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 994128213, est en activité depuis 2025, cette année. Elle est domiciliée à BORDEAUX, code postal 33800. Le code NAF dont elle dispose est le 7420Z (Activités photographiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR NICOLAS CHAIX

Nom :
MONSIEUR NICOLAS CHAIX
SIREN :
994128213
SIRET :
99412821300018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR50994128213
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/11/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR NICOLAS CHAIX

Code NAF :
7420Z
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Activités photographiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR NICOLAS CHAIX

Adresse postale :
Adresse masquée
33800 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR NICOLAS CHAIX à BORDEAUX

Activités associées au code NAF 7420Z

Plaques et films photographiques, exposés, mais non développés

Plaques et films photographiques, exposés et développés, pour reproduction offset

Autres plaques et films photographiques exposés et développés

Services des studios photographiques

Services photographiques publicitaires et connexes

Services de photographie et de vidéo pour cérémonies

Services de photographie aérienne

Autres services de photographie spécialisés

Services de développement et de tirage photographique

Services de restauration et retouche de photographies

Autres services photographiques n.c.a.

Établissements MONSIEUR NICOLAS CHAIX

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99412821300018 MONSIEUR NICOLAS CHAIX Siège Adresse masquée 33800 BORDEAUX 74.20Z (Activités photographiques) Etablissement non employeur 01/11/2025