Entreprise MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU à NICE

MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 539697698, est en activité depuis 2012, il y a 13 ans. Elle est domiciliée à NICE, code postal 06000. Le code NAF dont elle dispose est le 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment.

Informations légales sur MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU

Nom :
MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU
SIREN :
539697698
SIRET :
53969769800014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR49539697698
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2012
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU

Activité principale déclarée :
Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment.
Code NAF :
4399C
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU

Adresse postale :
Adresse masquée
06000 NICE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU à NICE

Activités associées au code NAF 4399C

Travaux d'étanchéification

Travaux d'échafaudage

Travaux de battage de pieux

Travaux de béton

Travaux de montage d'ossatures métalliques

Travaux de maçonnerie

Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués

Travaux de construction spécialisés n.c.a.

Établissements MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53969769800014 MONSIEUR NICOLAE PIRLAGEANU Etablissement fermé le 12/01/2017 Adresse masquée 06000 NICE 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) Etablissement non employeur 15/02/2012