Entreprise MONSIEUR NABIL BERRICHI à BOISSISE-LE-ROI

L'année de création de MONSIEUR NABIL BERRICHI, Entrepreneur individuel est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 993086693. BOISSISE-LE-ROI est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 77310. Le code NAF dont elle dispose est le 5221Z (Services auxiliaires des transports terrestres). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR NABIL BERRICHI

Nom :
MONSIEUR NABIL BERRICHI
SIREN :
993086693
SIRET :
99308669300013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR54993086693
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/10/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR NABIL BERRICHI

Code NAF :
5221Z
Catégorie :
Entreposage et services auxiliaires des transports
Libellé Code NAF :
Services auxiliaires des transports terrestres
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR NABIL BERRICHI

Adresse postale :
Adresse masquée
77310 BOISSISE-LE-ROI
Département :
Seine-et-Marne (77)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR NABIL BERRICHI à BOISSISE-LE-ROI

Activités associées au code NAF 5221Z

Services de poussage ou de remorquage ferroviaire

Autres services auxiliaires des transports ferroviaires

Services des gares routières de voyageurs

Services donnant lieu à des péages autoroutiers

Services donnant lieu à des péages relatifs à des ouvrages d'art

Services des parcs de stationnement

Services de remorquage de véhicules privés et commerciaux

Autres services auxiliaires des transports routiers

Services auxiliaires des transports par conduites

Établissements MONSIEUR NABIL BERRICHI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99308669300013 MONSIEUR NABIL BERRICHI Siège Adresse masquée 77310 BOISSISE-LE-ROI 52.21Z (Services auxiliaires des transports terrestres) Etablissement non employeur 22/10/2025