Entreprise MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI à LE CANNET

L'activité de MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI (SIREN 840295455), Entrepreneur individuel a commencé en 2018, il y a 7 ans. Elle est installée à LE CANNET, 06110. Son code NAF assigné est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : LOCATION DE VOITURES AVEC CHAUFFEUR.

Informations légales sur MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI

Nom :
MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI
SIREN :
840295455
SIRET :
84029545500033
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR34840295455
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/05/2018
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI

Activité principale déclarée :
LOCATION DE VOITURES AVEC CHAUFFEUR.
Code NAF :
4932Z
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI

Adresse postale :
Adresse masquée
RES AZUREA BAT ANTARES
06110 LE CANNET
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI à LE CANNET

Activités associées au code NAF 4932Z

Services de taxi

Location de voitures avec chauffeur

Établissements MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84029545500033 MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI Siège Adresse masquée 06110 LE CANNET 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 07/06/2023
84029545500025 [ND] Etablissement fermé le 02/03/2021 Adresse masquée 06200 NICE 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 23/04/2019
84029545500017 MONSIEUR MOUTHANNI GHARSALLI Etablissement fermé le 23/04/2019 Adresse masquée 35000 RENNES 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 20/05/2018